Особенности интервью с соискателем для оценки честности и добросовестности
Сравнение прогностической ценности основных методов оценки сотрудников
Особенности профессионально-важных качеств следователей по уголовным делам
Особенности контрпродуктивного поведения сотрудников и возможности для его прогнозирования при профотборе
Определение категории профессиональной пригодности кандидата или сотрудника при профессиональном психологическом отборе или аттестации
- Профессионально важные качества буровиков нефтегазовой промышленности
- Профессионально важные качества психолога - консультанта
- Психологические маркеры противоправного поведения сотрудников полиции
- Профориентация по типам личности Холланда
- Пятифакторный опросник для профотбора и оценки персонала
- Влияние выгорания на организм человека
- Противодействие психологическим операциям
- Обсессивно-компульсивное расстройство
- Кризис середины жизни
- Психоанализ и психосоматика
- Психология смирения
- Психологические манипуляции людьми
